В Омске прошёл круглый стол на тему «Нелегальная занятость в регионе: от выявления к профилактике». Мероприятие состоялось в Региональном центре по связям с общественностью по инициативе Общественной палаты Омской области. В обсуждении приняли участие представители бизнеса, органов власти, налоговой службы, прокуратуры и общественных организаций.
Главной темой встречи стало противодействие неформальной занятости и поиск способов легализации трудовых отношений между работодателями и сотрудниками.
Борьба с «теневой» занятостью усиливается
Председатель омского регионального отделения организации «ОПОРА РОССИИ» Александр Дерябин напомнил, что государство в последние годы активно проводит курс на «обеление» экономики. В Омской области для этого создана межведомственная комиссия по борьбе с нелегальной занятостью.
При этом, по его словам, ответственность для работодателей за использование неофициального труда постепенно ужесточается.
Руководитель департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области Марина Хамова подчеркнула, что комиссия не носит карательного характера.
— Работодателю, у которого выявлены признаки неформальных трудовых отношений, прежде всего дают возможность самостоятельно исправить ситуацию, — отметила она.
По словам чиновницы, федеральные органы анализируют данные о численности трудоспособного населения и сопоставляют их с официальной занятостью. Если человек трудоспособного возраста нигде не работает и не числится в системе, возникает вопрос о возможной нелегальной деятельности.
В числе отраслей, где чаще всего выявляются нарушения, Хамова назвала строительство, торговлю, общественное питание и охранную деятельность.
Налоговая анализирует зарплаты и платежи
Начальник отдела налогообложения доходов физических лиц УФНС по Омской области Елена Кочкина рассказала, как налоговая служба выявляет потенциальные нарушения.
По её словам, внимание инспекции привлекают компании, где более 10% сотрудников или более 20 работников получают зарплату ниже МРОТ. Также проверяются предприятия, активно работающие с самозанятыми более трёх месяцев.
Кроме того, налоговая анализирует движение средств по банковским счетам компаний.
— Если по счетам видно, что на выплаты сотрудникам ушло, например, 100 миллионов рублей, а в отчётности отражено только 50 миллионов, система автоматически фиксирует такие расхождения, — пояснила Кочкина.
Она добавила, что в Омской области самозанятые сотрудничают более чем с 10 тысячами компаний и предпринимателей. Однако лишь у небольшой части организаций выявляются признаки подмены трудовых отношений.
Работники сами соглашаются на «серые» схемы
Руководитель Государственной инспекции труда по Омской области Жанна Воробьёва отметила, что примерно каждый пятый сотрудник сам соглашается работать без официального оформления.
Тем не менее в большинстве случаев суды встают на сторону работников.
С 2025 года Роструд ведёт специальный реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость. В него уже внесено более 700 организаций, семь из которых находятся в Омской области.
Бизнес указывает на высокую налоговую нагрузку
Представители предпринимательского сообщества считают, что одной из причин распространения неформальной занятости остаётся высокая налоговая и административная нагрузка на бизнес.
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Омской области Юрий Герасименко отметил, что часть работников сама заинтересована получать зарплату «в конверте». Это касается студентов, сезонных работников и жителей сельской местности.
При этом для предпринимателей растёт не только налоговое бремя, но и дополнительные расходы — страховые взносы, обязательные отчисления и административные требования.
Президент Омского областного союза предпринимателей Илья Николин считает, что ситуацию можно изменить за счёт облегчения условий ведения бизнеса.
— Если государство снизит налоговую нагрузку и упростит администрирование, бизнес сам будет заинтересован работать легально, — отметил он.
По его словам, в 2025 году в регионе уже наблюдалось сокращение числа предприятий, и эта тенденция может продолжиться.
Нужен баланс интересов
В то же время представители власти подчеркнули, что официальное оформление работников защищает не только сотрудников, но и самих работодателей.
Старший помощник прокурора Омска Василий Небольсин напомнил, что при выявлении нелегальной занятости прокуратура может требовать через суд выплаты задолженности по зарплате, а в некоторых случаях дело может дойти и до уголовной ответственности.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что для решения проблемы необходимо искать баланс между интересами государства, бизнеса и работников — снижать административное давление, одновременно повышая уровень правовой культуры на рынке труда.
